Países - Acesso Rápido - USA
04/03/2010
Familia abaixo precisa de Babá para um neném para ficar até 2 anos com eles , início em Abril , aceitam ligação a cobrar das candidatas , pagam a passagem , US$ 160 por semana , buscam no aeroporto , aceitam pagar a escola de Ingles e ajudam no visto .
Em caso de interesse nessa e em outras vagas de Babysitter , ligue na franquia da sua cidade ou 11 3964 8474 // 6405-5913//6672-5833 e
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if you answer as many questions as possible you will facilitate a perfect match:
Have you already chosen an Au-pair from my agency? What´s her name?
No
We would like to have an :
( X ) Au-Pair/Housekeeper
( X ) Female
( ) Male ( I can pay you US$ 100 if you hire a male Au-pair )
( ) Domestic Couple
Please, send attached a picture of your family and house
Name: Daniel Michel father): X Age: 34
Profession: Account Executive
Name: Erica Cristina (mother): X Age 26
Profession: Psychotherapist
COMPANY ? Phone at work and web site:
Your Home Address: NY 11501 USA
Phone: (516813- XXXXXXXXXX (WILL YOU ACCEPT COLLECT CALLS FROM THE CANDIDATES ?) Yes
city: New York
Fax: N/A
Nearest Tube or Train Station? Mineola Train Station is 5 blocks from our house. There are also many buses that goes to many different places including Manhattan which is 45 minutes away.
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We live in: ( X ) House ( ) Apartment How many rooms?
Will the Au-Pair have a room of her own: ( X ) Yes ( ) No
There are ( 3 ) members in our family
We have ( 1 ) children- ages : 6 Months old baby boy
What´s your Religion? Christian
Do you smoke? No
How many days would your Au-Pair/Nanny work during each week?:
From: Monday To: Friday Hours: up to 45hours
Tell us something about the duties you expect your Au-Pair/Nanny to perform
during the days with your children: PLEASE SEE ATTACHED DOCUMENT
Is there any housework included :( X) Yes ( ) No If you answer Yes, please list duties:
How much will you pay your Au-Pair each week: $160
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Will you help with her air ticket :( ) No (X) Yes, naturally (the Au-pair will reimburse you and my agency can guarantee this.
When a Host Family agrees send the air ticket, we will introduce the best and newest candidates and we will be responsible for her to reimburse or stay at least 1 year.
Will you pick her up from the airport? ( ) no (X) yes, naturally!
Which one is the nearest? JFK
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What´s the age limit you prefer for your Au-Pair?: 21
Does your Au-Pair/Nanny need to have a driving license: ( )Yes ( X )No
Do you have any pet at home ? Yes, we have a 2 year old dog named Dunga
We need our Au-Pair/Nanny for the period of: Minimum 6 months, Or: Maximum of 2 years
We need her to start in our family from : First week of April 2010
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VERY IMPORTANT - All my Au-pairs speak Portuguese and they want to study another language :
1) What´s the name, tell number ( web site) and price of the nearest language school of your home ? Nassau Community College www.ncc.edu (Private) There’s a public: Yes. Minneola Middle School offers ESL classes
2) Would you agree to pay the school and deduct the expenses from her salary? Yes
3) Will you help her to get the Student or the Au-pair Visa? Yes
Will you be patient if you hire a low speaking English Au-pair? Yes
Write us, besides this application, something about your family and your children which would concern your Au-Pair/Nanny, the rules in your house and everything you expect from a GOOD au-pair : PLEASE SEE ATTACHED DOCUMENT
Please, send attached a picture of your family and house (very important)
Sent: Wednesday, February 03, 2010 12:05 PM
Subject: New Internship placements in USA 03 February
Dear Marcelo,
I am sending you new available Internship placements in USA
Work place: Hotel in Galveston Island
Galveston, TX
Job title: Housekeeper, Waiters, Banquet hall, Waitress, Kitchen Helpers
Requirement : Fluent in English
Number of openings : 35
Job description: Housekeepers are required to clean hotel rooms, including vacuuming, removing linens and bath towels, re-making beds, removing trash, and other duties as assigned. Will be required to use cleaning chemicals. Required skills: Must be willing to use cleaning chemicals to clean hotel rooms, lift up to 20 lbs, push the housekeeping cart, and other duties as assigned. Must have a positive attitude. Waiters, waitresses will required to take customers orders in a timely and efficient manner.
Grooming standards: Must be neat and clean; uniforms must be cleaned routinely, men must be shaven. Must bring or purchase black shoes and black pants.
Payment schedule: Every 2 Weeks
Wage: $7.50 per hour (any hours over 40 hours per week)
TRAINING/ORIENTATION:
Description: Company will provide on-the-job training to learn the daily job responsibilities.
Housing provided: Company Housing
Arranged by the company.
Type of housing: Apartment
Housing management: Independent Landlord
Hotel/Apt./Property Name: South Wind Apartments
COST OF HOUSING: $250 - $300 PER MONTH
OTHER DETAILS:
Additional information: Full apartment with kitchen and laundry facilities on property.
Transportation is close to property
The Fees: $2600 / 12 months Placement
Best wishes
Sylvia
Type of placement: Dairy
State: Wisconsin
Duties: feeding cows, milking cows, cleaning barn and milking parlor, assisting in birthing, care for young calves, equipment and facility maintenance
Hours: 50 average per week
Stipend: $1,150 per month
Type of placement: Crop farm
State: Mississippi
Duties: mechanical maintenance of equipment and facilities, planting crops, spraying crops, harvesting crops, transportation and storage of crops. Most work is done mechanically and machine operation will be a part of the program, but much is done manually and physically demanding activity is a strong component to the program
Hours: 45 average per week
Stipend: $1,000 per month
Housing is provided at no charge in almost 100% of our placements. Exceptions would be due to extraordinarily high stipend payments which are very rare. The examples listed above are not family living sites. For family living, the stipend is reduced by about $175 per month since the host is providing most meals in these placements.
US Agricultural Training and Internship Program
Program Information
Agricultural Program has been developed to allow international agriculturalists to pursue training in the area of agri-business in order to improve their knowledge of advanced agrarian practices, techniques, methodologies and expertise, while enhancing their knowledge of American culture. A customized training plan is prepared for each participant that outlines specific objectives and phases of training and supervision and evaluation procedures to be used during the program.
Program Availability
Enrollment in the Agricultural Training and Internship Program is open throughout the year. There are no pre-set intakes or start dates.
Program Duration
The Agricultural Training and Internship program is typically a 12 month program. On occasion, there may be reasons for limiting the program to as little as 9 months.
Available positions
Positions are generally available throughout the year. The following positions are commonly available:
Diary - Includes milking artificial insemination, etc..
Field Crops - includes wheat , oats, rice, soybean, etc..
Livestock - Includes beef, poultry, sheep. Swine, etc..
On rare occasions we do have opportunities for specially placements in the following categories:
Fruits & Vegetables - includes apples. Peaches, citrus tropical, tomatoes, etc..
Horticulture - includes flowers, foliage plants, trees, tropicals, etc..
Fishery / Aquaculture - includes fingerling production, pond management, harvest, etc..
Agricultural mechanics and fabrication - includes tractor/harvester repair, parts fabrication, etc..
Participant Eligibility
ALL participants must:
- Be at least 18 years old
- Enjoy to work in U.S. farms
- Have proficient English skills to perform internship activities (Should understand Instruction,Manual..etc)
Internship applicants/participants must:
Either be currently enrolled as a student in agriculture sectot or already graduated no more than 12 months pror to the student´s program start date.
Training applicants/participants must:
Possess either a degree or professional certificate from a post-secondary academic institution and at least one year of prior related work experience in agriculture sector
or five years of work experience in agriculture sector.
Multicultural Program Requirements
Cultural exchange is an important aspect of this program. All participants should be encouraged to interact with American citizens. Interaction with groups, families, professional societies, religious, community and company-related social activities should be encouraged.
Don´t forget that placements are limited.
Fees: US$ 1265.
Included:
- Insurance,
- Wire Transfer,
- I- 901 (J1 Visa),
- Internship placement ,
- Supervision during Training.
Additional Fee: Embassy Fee paid by Participant
Placements are available across USA (excluding Alaska) Candidates can apply during whole year !
Start date - every month
E.U.A. PROGRAMA WORK & TRAVEL
COLOCAÇÕES AMOSTRA ( tradução mecânica em 30/09/2009)
Armazém 1 --
Número de vagas: 25 (estudantes do sexo feminino somente 4)
TÍTULO: trabalhador fim, porteiro / saneamento
JOB DESCRIPTION: trabalho físico
Pré-requisitos: Deve falar Inglês básico e estar apresentável.
HORAS: 40 horas por semana
Salário: $ 11,50 por hora
OBSERVAÇÕES: trabalho físico, deve ser capaz de levantar até £ 80 (£ 40
rapidamente),
Data de chegada: 15 maio - 30 junho, deve ser aqui 3-4 meses
pelo menos
UNIFORME: camiseta fornecida pelo empregador
HABITAÇÃO: Sim - 1, apartamentos de 2 ou 3 quartos
Custo da habitação: cerca de US $ 200/month por pessoa
Depósito: $ 100
2 loja de doces -, seis lojas em 4 cidades diferentes (mas mesmo município)
Número de vagas: 40
TÍTULO: vendedor, caixa
JOB DESCRIPTION: vendas fazendo
Pré-requisitos: Deve falar Inglês fluente e estar apresentável.
HORAS: 50 - 60 horas seis dias por semana
SALÁRIO: R $ 8,00 - $ 9,00 por hora
OBSERVAÇÕES: deve ser aqui início de junho e devem estar funcionando até o final
de setembro (bom se aqui até meados de Outubro)
UNIFORME: deve ter calça branca e tênis branco, camisa fornecida pelo
armazenar
HABITAÇÃO: Não
Driver 3 --
Número de vagas: 6
TÍTULO: pessoa venda
JOB DESCRIPTION: vendas fazendo
Pré-requisitos: Deve falar Inglês bom e estar apresentável.
HORAS: 9-10 horas por dia, 6 ou 7 dias por semana (9 horas normalmente durante
a semana e 10 horas nos fins de semana)
Salário: $ 8,00 - US $ 12,00 por hora, a comissão com base no número de itens
vendeu-Sem risco-bem acima do salário mínimo
OBSERVAÇÕES: Os candidatos devem ter carteira de motorista e um limpa
fundo.
Deve ser aqui final de Maio / início de Junho e deverá estar funcionando até o final
de setembro (bom se aqui até meados de Outubro)
UNIFORME: camiseta fornecida pelo empregador
HABITAÇÃO: Não
4 - Hotel
Cargo: * Recepção / Reservas / Night Clerk
JOB DESCRIPTION: aluguer quartos, telefones resposta, os convidados se inscrever,
recolher o dinheiro, ter reservas, arquivo, auxiliar no fornecimento de
serviços ao cliente.
Pré-requisitos: Deve ter hotel / recepcionista ou experiência clerical.
Deve falar Inglês fluente e ter experiência com moeda E.U..
Deve estar apresentável (vendas experiência útil) e têm computador
experiência.
UNIFORME: Khaki colorido calças, sapatos fechados tep (ou não sandles
tênis), camisa fornecida pelo hotel.
Horário: 8:00 am-4: 00pm ou 4:00 pm-12: 00mid ou 1:00 pm-9: 00pm ou
12:00 meados - 8:00 am cinco dias por semana.
Salário: $ 7,25 por hora mais bônus
TÍTULO: Bellman
JOB DESCRIPTION: carros Park, ajudar os hóspedes com a bagagem,
limpeza geral das áreas públicas do hotel.
Pré-requisitos: Deve ter carteira de motorista internacional, a unidade
transmissão automática e manual, falar fluentemente Inglês e ser
apresentável.
UNIFORME: calças cáqui, tênis branco, camisa fornecida pelo hotel.
HORAS: 7:00 am-3: 00pm ou 3:00 pm-11: 00pm cinco dias por semana.
SALÁRIO: $ 6,60 - $ 6,90 por hora mais bônus
TÍTULO: Room Attendant (camareira)
JOB DESCRIPTION: Limpeza - salas limpas
UNIFORME: Long calças brancas, sapatos fechados (tep não sandles),
camisa fornecida pelo hotel
HORAS: 9:00 am-3: 00pm seis dias por semana
Salário: $ 6,75 por hora mais bônus
TÍTULO: Fundamentação
JOB DESCRIPTION: Mantenha todas as áreas fora do hotel / motel limpa e
maca livre. Despejo de lixo, etc varredura.
UNIFORME: calças cáqui ou calções, sapatos fechados dedo, camisa
fornecidas pelo hotel
Horário: 8:00 am-4: 00pm, cinco dias por semana
Salário: $ 7,00 por hora mais bônus
Cargo: * Houseman
JOB DESCRIPTION: carros de empregadas domésticas, remova roupas sujas e lixo,
salas de ações empregadas domésticas, distribuir suprimentos houskeeping.
UNIFORME: calças cáqui, sapatos fechados dedo, camisa fornecida pelo hotel
HORÁRIO: 10:00 am-6: 00pm cinco dias por semana
Salário: $ 7,00 por hora mais bônus
TÍTULO: Lavanderia
JOB DESCRIPTION: Lavar e dobrar hotel / motel lavanderia
UNIFORME: shorts cáqui, sapatos fechados dedo, camisa fornecida pelo hotel
HORAS: 8:00-4:00 cinco dias por semana
Salário: $ 7,00 por hora mais bônus
Cargo: * Manutenção
JOB DESCRIPTION: fazer os reparos necessários aos imóveis, móveis
e utensílios
Pré-requisitos: Deve ter experiência em construção ou domínios de comércio,
falar fluentemente Inglês
UNIFORME: calças cáqui ou calções, sapatos fechados dedo do pé,
camisa fornecida pelo hotel
Horário: 8:00 am-4: 00pm ou 3:00 pm-11: 00pm, cinco dias por semana
SALÁRIO: 8,10 dólares por hora acrescido de bônus
Número de vagas: 8 (masculino, feminino)
Pré-requisitos: Deve falar e ler um bom Inglês
HORÁRIO: 30-40 horas seis dias por semana
OBSERVAÇÕES: deve ser aqui 15 maio - 9 junho e deve estar funcionando até
Setembro 30 de junho ou chegar 9a-20a até 15 de outubro, se em Maio e mais
pessoas
UNIFORME: camiseta fornecida pelo hotel
HABITAÇÃO: Sim
5-2 Restaurantes
Número de vagas: 4 +7
Restaurante 1: 4 vagas
TÍTULO: ônibus, a posição de acolhimento
JOB DESCRIPTION: busing, servindo,
Pré-requisitos: Deve falar bem Inglês
Horário: 40 horas seis dias por semana
Salário: $ 6,75-8,00 por hora
OBSERVAÇÕES: deve ser aqui início de Junho, 1-10 e deve estar funcionando até
15 de setembro-30
UNIFORME:?
HABITAÇÃO: Não
Restaurante 2: 7 vagas
TÍTULO: máquina de lavar louça, cozinhar preparação, cozinhar linha (despensa, fritura)
JOB DESCRIPTION: pratos de limpeza, cozinha
REQUISITOS: Necessita de conhecimentos básicos de Língua Inglês
HORÁRIO: 40-50 horas seis dias por semana
Salário: $ 8,00 por hora
OBSERVAÇÕES: deve ser aqui início de Junho, 1-10 e deve estar funcionando até
15 de setembro-30
UNIFORME:?
HABITAÇÃO: Não
6 - Arcades
Número de vagas: até 50
TÍTULO: Andar Attendant (masculino), Contador Atendente (ambos), Stock
empregados & Display Attendant (a partir de 15 de maio, ambos), Arcade Attendant
(masculino), Manutenção (masculino), Booth Atendente (ambos)
JOB DESCRIPTION: descrição scans disponíveis informações
Pré-requisitos: Deve falar e ler um bom Inglês
HORÁRIO: 40-80 + horas seis dias por semana
SALÁRIO: começa $ 6.75-7.25 + bônus mensal de até 8,00 dólares
OBSERVAÇÕES: deve ser aqui final de maio - 15 de junho e devem estar funcionando até
Dia do Trabalho ou 30 de setembro
UNIFORME: camiseta fornecida pelo empregador
HABITAÇÃO: Sim, mas não para todos, alguns estão disponíveis
7 - Hotel
Número de vagas: até 8 (apenas meninas)
TÍTULO: Governanta, Recepção
JOB DESCRIPTION: camareira
Pré-requisitos: Deve falar Inglês bem e ser bem-apessoado
HORÁRIO: 30-40 por semana
Salário: $ 8,00 por hora
UNIFORME: camiseta fornecida pelo hotel
HABITAÇÃO: Sim, $ 80/week, depósito de 300 dólares
Comentários: aqui deve ser início de junho 1-15 e deve estar funcionando até
30 de setembro
Esperamos que alguém que tenha um quarto para ficar para a temporada, pagar as suas
aluguel em dia e não causar qualquer problema para a equipe ou convidados. O
caução será devolvido no final do verão, se ficar
através do Dia do Trabalho.
Assunto: novos posicionamentos EM E.U.A. 29 de setembro ( tradução mecânica)
Dear Partner
Estou enviando-lhe informações sobre novos confirmados alguns posicionamentos Estágio em E.U.A.
Por favor, verifique os detalhes abaixo. Se você tiver alguma pergunta, por favor me avise.
Por favor, envie-nos apenas COMPLETO currículos para rever
Best Regards
Jan
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Tipo de Negócio: CAR FULL SERVICE FACILITY
Estado: NC
Trainee Requisitos
Tipo de Posição Necessário: RISE RESIDENTAL INTERN
Data de início solicitado junho 2010
Solicitada Duração: 12 meses
# Total das posições necessitadas: 6
Número de horas de trabalho: 32-40
Tipo de pagamento: Pago
For fornecido alojamento
Cargo Detalhes:
1. Desenvolve, ao nível mais elevado possível, uma família normalizado ambiente estilo fornecer aconselhamento, preocupação, direção, assistência, apoio e actividades criativas para os jovens no cuidado.
2. Completa toda a documentação pertinente à prestação de serviço adequado aos clientes, ou seja, notas de serviços, relatórios de incidentes críticos, os índices de comparecimento, registros médicos, e outros documentos exigidos pelo licenciamento e / ou normas COA.
3. Com o Gerenciador de programas, Case Manager e agentes de outros programas, ajuda com as admissões, descargas, gestão de autos e outras tarefas relacionadas com o programa e desenvolve e implementa um plano individualizado de cuidados e tratamento para cada jovem de ensino de um currículo de habilidades sociais, incluindo auto, -ajuda, uma vida independente e acadêmica.
4. Trabalha em estreita colaboração com os membros da família, assistentes sociais, conselheiros Tribunal de Justiça, agentes de Saúde Mental e quaisquer outros consumidores para assegurar a aplicação consistente de uma abordagem de ensino individualizado para cada jovem na assistência.
5. Procura de consulta da equipe de fiscalização adequada e fornece informações detalhadas sobre questões importantes que afectam os clientes no atendimento.
6. Executa funções diárias operacionais, tais como facilidade de limpeza (interior e exterior) e de manutenção, cozinhar, fazer compras, inventário da oferta, e outras atribuições de rotação. Em TASC, atendendo as necessidades dos animais na residência. Transportes clientes para as atividades de rotina da residência, de e para compromissos necessários, e para situações de emergência. Gerencia e gasta verbas para o funcionamento do dia-a-dia da residência de acordo com o especificado práticas de gestão fiscal.
Conhecimento / Experiência: Grau de bacharel em Serviços Humanos ou áreas correlatas ou uma combinação de educação e experiências relacionadas com a igualdade a quatro anos.
Habilidades / Físico / Condições de Trabalho: Deve ser capaz de viver no campus, no programa de habitação RISE com um companheiro de casa do mesmo sexo. Deve possuir uma licença válida do Norte Driver Carolina e ser objecto de seguro por parte das transportadoras Eliada´s. Deve concluir com êxito e demonstrar proficiência em todas as fases de um pré-seminário intensivo de formação, que inclui treinamento de contenção física. Deve ser capaz de trabalhar em uma pressão elevada, alto estresse ambiental. Posição pode ter verbal e / ou agressão física da população do cliente. Deve ser capaz de trabalhar um horário flexível, incluindo noites, fins de semana, feriados e períodos de tempo. Podem ser obrigados a fornecer a cobertura em caso de emergência.
Pré-requisito: Cláusula de Isenção de responsabilidade:
As descrições de funções não se destinam e não deve ser interpretada no sentido de ser elaborada uma lista exaustiva de todas as responsabilidades, competências, esforços ou condições de trabalho associados a este trabalho. Elas são destinadas a ser reflexos precisos dos elementos principais de trabalho essenciais para a tomada de decisões justa remuneração. Esta descrição posição não é concebida como um contrato. Uma Carta de Emprego confirma emprego. Carolina do Norte é um estado à vontade emprego e Eliada é um à vontade do empregador.
Posição Resumo:
Sob a direção geral e de supervisão do Residencial RISE Orientador com supervisão diária do gestor de programas a que a atribuição do direito tem sido feita, o Intern Residencial oferece cuidados primários, orientação e tratamento para os jovens como treinados no Modelo Eliada. Atribuições vai rodar a cada três meses.
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Tipo de Negócio: empresa de arquitectura E PLANEJAMENTO
Estado: NY
Trainee Requisitos
Tipo de Posição Necessário: Arquitecto
Data de início solicitado qualquer momento a partir outubro 2009
Solicitada Duração: 12 ou 18 meses
# Total das posições necessitadas: 1
Número de horas de trabalho: 32-40 FULL TIME
Tipo de pagamento: Pago
For fornecido alojamento - NO
Detalhes Cargo: participar em qualquer projectos relacionados com a URBAN Arquitetura e Urbanismo. CONHECIMENTO
Conhecimento pré-requisito: do Revit (este é um programa muito avançado Autocad) vai ser muito útil.
Conhecimento de AutoCAD é um dever
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Tipo de Negócio: Trade Show BOOTH & DESIGNER FABRICANTE
Estado: PB
Trainee Requisitos
Tipo de Posição Necessário: Web Designer / ARTIST
Solicitada Data de início ASAP
Solicitada Duração: 18 meses
# Total das posições necessitadas: 1
Número de horas de trabalho: 35-40 FULL TIME
Tipo de pagamento: Pago
For fornecido alojamento - NO
Cargo Detalhes: NOVA LOCAÇÃO passarão por treinamento para aprender EXTENSTIVE LINHAS DE PRODUTOS E PROGRAMAS DE COMPUTADOR. ESTAGIÁRIO estará projetando FEIRA estandes. Artista vai tomar clientes PROJETOS DE QUE TIPO DE PRODUÇÃO DA GAMA COMPLETO PARA concepção estrutural. Estes projectos irão variar em tamanho de KIOSOK AO COMÉRCIO ILHA GRANDE SHOW Boothe.
Pré-requisito:
* MUITO FLUENTE EM INGLÊS
* SE NÃO EXCEPCIONAL EM INGLÊS, continuará a considerar SE TEM EXPERIÊNCIA CAD ou 3D
* IMPRESSAS OU Impressão de Grande Formato experiência útil
* Deve estar disposto a fazer outras funções, caso não existam SUFICIENTE PARA DESIGN ser mantido ocupado.
Tipo de negócio: engenharia e manufatura, indústria aeroespacial e automóvel
Estado: CA
Trainee Requisitos
Tipo de Posição Necessário: ENGENHARIA
Solicitada Data de início ASAP
Solicitada Duração: 6 meses
# Total das posições necessitadas: 1
Número de horas de trabalho: 40 FULL TIME
Tipo de pagamento: não remunerada
For fornecido alojamento - NO
Detalhes Cargo: ENGENHARIA empresa envolvida na indústria aeroespacial e de AUTOMOTIVE. POSIÇÃO envolverá criação de modelos 3D CATIA para a indústria aeroespacial e indústrias automotivas. Modelos serão utilizados para as indústrias COMPOSITES. FERRAMENTAS CREAT E DESIGN DE estruturas compósitas. PREP modelos 3D para ser usinado em um 5 AXIS MACHINE.
Pré-requisito: PELO MENOS UM ANO DE EXPERIÊNCIA UTILIZANDO CATIA CAD / CAM, inglês fluente, devem estar dispostos a DRIVE carro para trás e para diante trabalho como não há Autocarro Transporte Público.
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Tipo de Negócio: ESTABELECIMENTO DE ENSINO
Estado: NH
Trainee Requisitos
Tipo de Posição Necessário: SOFTWARE PROGRAMMER
Data de início solicitado janeiro 2010
Solicitada Duração: 6, 12 ou 18 meses
# Total das posições necessitadas: 1
Número de horas de trabalho: 40 FULL TIME
Tipo de pagamento: Pago
For fornecido alojamento - NO
Detalhes Cargo: manutenção do site, suporte a plataformas COMUNICAR COM ALUNOS ON-LINE
ÉTICA Pré-requisito: excelente software PROGRAMAÇÃO COMPETÊNCIAS E TRABALHO
VAGAS PARA O INVERNO AMERICANO DE 2009- (tradução mecânica )
Work and Travel Program in E.U.A.
Estas são as nossas posições disponíveis para o nosso programa de trabalho e viagens WINTER 2009 - 2010.
Imprima contrato de agenciamento = http://www.mbrazil.com.br/?Id=PaginaMenu&IdMenu=10&IdMenuSub=29
Por favor, note que as posições fechadas estão disponíveis no primeiro a chegar primeiro servir base e eles podem mudar numa base semanal. Seus alunos devem escolher 3 aberturas ao decidir-se aplicar para o programa desde a sua primeira opção ou mesmo a segunda pode não estar sempre disponível. Eles também precisam estar fortemente informado sobre o fato de que uma vez decidir sobre uma colocação profissional, que seria necessário para cobrir a base imediata do custo do programa de outra forma que determinado trabalho pode não estar disponível por mais tempo.
Condições:
Novembro 2009 - março 2010 programa
Os candidatos devem ser estudantes a tempo completo matriculados em universidades / faculdades em seus países de origem
Mínima de 18 anos
Boas credenciais acadêmicas e capaz de produzir provas de seu retorno ao país de origem não são obrigatórias, mas são vantagens concretas para a obtenção do visto
NOTA: Por favor contactar a sua embaixada ou consulado E.U. local para garantir que o programa está disponível para seu país de origem (o nome do programa é: W & T Programa de Estudante - visto J1) e para ver exatamente quais seriam os requisitos, uma vez que podem diferir em acordo com cada país.
Custos Internacionais :
Job taxa Programa Patrocinado - 850 USD (inclusive do formulário DS 2019, de emprego, taxa SEVIS e seguros)
O custo inclui:
- Contrato de Trabalho (30-40 horas semanais)
- Suporte durante o processo de papelada.
- Formulário DS 2019 para obter o J-1
- SEVIS (documento de imigração para controlar a entrada do participante no E.U.A.)
- Carta de apresentação para o funcionário consular
- International Medical Insurance
- Pacote de informação Manual -.
- Serviço de correio (DHL).
- Teste de Inglês.
O custo acima não incluem:
- Passaporte e outros custos taxas consulares (entrevista)
- Taxas de agente de apoio do país
- A habitação e alimentação, em E.U.A. habitação (já está configurado, veja informações empregador)
- Passagens aéreas a partir do seu país de origem para E.U.A.
- Pocket Money. (Recomendamos cerca de R $ 500,00 para as primeiras 2 semanas em E.U.A.)
VISA NEGAÇÃO DE INFORMAÇÃO E REEMBOLSO TERMOS
Nós, como uma agência recrutador não garantem a emissão de vistos, o funcionário consular é a única pessoa em cargo do
emissão ou negar o visto durante a entrevista em seu país de origem. Portanto, o requerente tem de provar forte
laços com o país (econômica, educacional, social, familiar, etc.)
Sem devolução do montante pago no caso de o estudante obtém o visto independentemente razões de se retirar o programa
Nota: não há reembolso será processado antes do 30 de março de 2010 e TODOS os reembolsos serão processados após o recebimento de trás do DS formas utilizadas para a entrevista do visto.
Documentos anexos:
(Todos os documentos abaixo são necessários para que o participante para receber um reembolso)
»Original DS 2019
»Cópia da página de dados do passaporte
Fotocópia do carimbo da embaixada no interior do passaporte (se aplicável)
»Carta da Embaixada E.U. indicando o motivo da recusa (se aplicável)
Especial disposições financeiras:
Ø A data final para os documentos de estudante original a ser recebido é 20 de outubro de 2009. No caso, os pedidos de estudante original não estão a ser recebidos no cargo até a data acima mencionada, haverá um non USD 85,00 - Taxa de aplicação reembolsável tarde para ser cobrado por cada aplicação.
Ø No caso de o aluno requer uma mudança Oferta de emprego após a assinatura da oferta de trabalho, haverá uma pré 40 USD chegada taxa de mudança de emprego a menos que o cancelamento empregador de trabalho.
Ø No caso do DS - 2019, uma vez entregue precisa ser re-emitidos devido a informações incorretas aluno, se perder ou ser roubado depois de ter sido recebido pela agência parceira, não haverá taxa de 60,00 dólares a ser cobrado para a re-emissão do documento.
Ø Não haverá taxa de 160 dólares para ser alterado por candidato, se o percentual de NO Show / rescisão de formas activas DS é superior a 5%. A determinação do estatuto no mapa será tratado com base se o aluno tenha comunicado ao empregador no prazo de 2 dias após a entrada E.U.A. e / ou não tiver sido iniciada trabalho com o empregador, de quem ele recebeu a oferta de emprego.
Late taxa de Notificação:
Ø. Todas as taxas de notificação de status são devidos pelo dia 01 de novembro de 2009. LRL Se não receber notificação de status de atualização recorrente, uma pena de 30 dólares por candidato será imposta.
Chegadas »: temos de ser notificado por email sobre os atrasos de chegada 17 dias antes da data de início do formulário DS 2019.
»Cancelamento
Recusas »Visa
DS 2019 Taxa de Reposição
Ø Haverá uma taxa de reativação de 275 dólares que vai ser facturado por cada formulário DS que terá de ser reintegrado. Se o aluno não consegue transformar em um relatório da chegada ao escritório ou não temos a informação, pelo menos, 17 dias antes do programa original datada de que o estudante deve ter o programa data alterada, haverá uma taxa não reembolsável 250 USD . A taxa inclui o SEVIS eo Federal Express para enviar os documentos para o Departamento de Estado E.U.. Reintegrações nem sempre são aceites pelo Estado E.U. Departamento.
Política de cancelamento:
Ø A taxa de inscrição 110 dólares e 85 dólares a taxa de inscrição tardia (se os documentos tenham sido recebidos após 20 de outubro de 2009) não são reembolsáveis, caso o aluno cancele o programa
Ø Se o programa for cancelado antes da emissão DS 2019, o aluno tem a responsabilidade de cobrir o custo da taxa de 110 dólares e 85 dólares a taxa de inscrição tardia (esta última se aplicável).
Ø Se o programa for cancelada após a emissão DS 2019, mas antes da chegada ao E.U.A., o aluno tem a responsabilidade de cobrir o custo de: taxa de inscrição 110 dólares, 85 dólares taxa de inscrição tardia (se os documentos tenham sido recebidos após 20 de outubro de 2009) e um 95 USD taxa de processamento DS.
O NO RESTITUIÇÕES à taxa de 850 USD programa serão fornecidos aos participantes após a obtenção do visto e / ou após a chegada E.U.A..
Ø O original DS 2019 formas de o participante que cancela o programa deve ser recebido até a sede dentro de 2 semanas momento do cancelamento, a fim de obter a restituição. A última data para retornar o DS original de 2019 é 15 de novembro de 2009. As restituições podem levar até 4 semanas para processar e nenhum reembolso será processado antes de 31 de março de 2010.
Visa política de negação:
Ø A taxa de inscrição de 110 dólares e da taxa de inscrição tardia de 85 USD (aplicável se os documentos estão chegando mais tardar em 20 de outubro de 2009) não são reembolsáveis em caso de recusa de vistos.
Ø Visa Denial Rate:
»1-10% de negação de visto - o participante será responsável de cobertura de 150 USD aplicação não reembolsável e taxa de processamento
»11-49% de negação de visto - o participante será responsável de cobertura de 210 USD aplicação não reembolsável e taxa de processamento
»50 - 100% - o participante será responsável de cobertura - 320 USD aplicação não reembolsável e taxa de processamento
Ø Os formulários originais devem ser devolvidos dentro de 2 semanas da negação de vistos, a fim de obter a restituição. A última data de devolução dos documentos originais é 15 de novembro de 2009. As restituições podem levar até 4 semanas a processar, não há devolução parcial será feita em todas as circunstâncias e não há devolução devem ser tratados antes de decorridos 31 de março de 2010.
Ø A restituição será processada após a conclusão do seguinte:
Todos os participantes obtiveram visitas embaixada e do visto, quer tenham sido aprovados ou negados para cada participante
Todos os participantes chegaram ao E.U.A. e comunicada ao empregador. Vamos verificar o seu estado e aplicar a regra NO SHOW, se necessário.
Formulários de Reembolso ter sido preenchido e devolvido a nós.
Chegada Info:
Ø Todos os planos de viagem devem ser apresentados ao nosso escritório, pelo menos, 15 dias antes da saída do país de origem
Sent: Monday, June 22, 2009 6:09 PM
Subject: info & few placements
Hi Marcelo
I am sending you offer of placements on H2B Visa.
Please check your your candidates, database and send me CVs to check.
Tomorrow will sen you more details, next new offers. service details as well.
Tomorrow I will be available till 4 pm UK time only
- ARKANSAS
30 X POS. TRACTOR TRAILER TRUCK DRIVER
11.05 / H
TYPE OF VISA H2B
- ALABAMA
90X POS. WELDER FITTER
12.47 / H
TYPE OF VISA H2B
- ARIZONA
MARRIOTT HOTEL
7X POS. COOK
9 / H
TYPE OF VISA H2B
Regards
Jan.
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Técnico de Futebol nos Estados Unidos
Empresa líder no ensino de Futebol e está oferecendo a oportunidade de talentosos treinadores para obter um contrato treinando os jovens da América.
Trabalhando com mais de 30.000 crianças por ano, oferecemos treinamento intensivo e regime a todos os nossos treinadores a fim de garantir que a jogar futebol continua a proporcionar um elevado nível de serviço aos nossos clientes. Trabalhando de perto com os departamentos de recreio em redor da Nova Inglaterra área nós fornecemos eficientemente executados, profissional, futebol e campos clínicas.
Nossos treinadores constituem o núcleo do nosso verão o ano todo e pessoal. Eles são escolhidos não só para o seu futebol e treino das competências, mas também por sua capacidade de educar e motivar os jovens jogadores que freqüentam os nossos campos e clínicas.
Estamos atualmente procurando para contratar treinadores sobre contratos Verão, Julho e Agosto em todo 2009, 5 meses contratos de julho de 2009 a novembro de 2009 e, em 9 meses contratos, a partir de Março de 2010 a novembro de 2010. Candidatos devem ter experiência anterior treinador e ser capaz de demonstrar as características necessárias para trabalhar e viver na América.
Sent: Monday, April 13, 2009 9:45 AM
Subject: ALERTA DE VAGA: RESTAURANT JOB ORDER USA 30 PLACEMENTS
Se você ainda não é cliente da M/Brazil Intercâmbios , Em caso de interesse ,ligue 11 4521 4090 ou na franquia mais próxima.
Se você já é cliente, abra seu email @tripulantes ou @passaporte e fale direto com o empregador.
----- Original Message -----
Sent: Monday, April 13, 2009 7:54 AM
Subject: RESTAURANT JOB ORDER USA 30 PLACEMENTS
Dear Marcello Toledo ,
I am sending you Great offer for your Candidates who want to go to USA
Please send us documents from available candidtes ASAP
( CVs+ Photo, Filled application forms, Copy of the passports, , Medical certificates, Criminal records , 2x passport photos ).
First of all please send us CVs to check and after you can send the rest necessary documents
Job order for J1 internship/trainee in USA 2009 " RESTAURANT "
(Tip is also available)
Company
Subway
Domain
Restaurant
Location
Tampa -FL and Pittsburgh-PA
Position
Restaurant Worker
Placements – x 30 available
Compensation
7$ / H+2nd job available in the area
Houssing
50$ / week
Start Date
June1-15 2009
Duration
12 Months
Notes
If performance will rise to 8-9$/ h
If you have any question please let me know
Best Regards
Jan
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Sent: Wednesday, April 22, 2009 1:02 PM
Subject: JOB offer in Burger KIng Season 09´
Dear Marcelo
I am sending you (below) information with first job offer in Burger King for your students
Below You can find all necessary information.
Regards
Jan
Information about Job offer
Employer :
Burger King ( Below multiple locations)
*Employer reserves the right to move students based on availability and arrival time of students.
Host Address:
13455 Highway 73, Geismar, LA
1946 W Highway 30, Gonzales, LA
404 N Airline Hwy, Gonzales, LA
150 Hospital Rd, New Roads, LA
16237 E Main St, Cut Off, LA
3863 W Park Ave, Gray, LA
206 E 1st St, Thibodaux, LA
6421 W Park Ave, Houma, LA
1209 Grand Caillou Rd, Houma, LA
1637 Martin Luther King Jr Blv, Houma, LA
1033 W Tunnel Blvd, Houma, LA
310 E Beach Blvd, Long Beach, MS
5400 W Aloha Dr, Diamondhead, MS
699 Highway 90, Bay St Louis, MS
4450 Chef Menteur Hwy, New Orleans, LA
12547 Airline Hwy Destrehan, LA 70047
1208 S Clearview Pkwy, New Orleans, LA
6255 Bluebonnet Blv. Baton Rouge LA
1001 Ronald Regan Hwy, Covington LA
2429 West Pinhook Lafayette LA
2090 Rees St. Breaux Bridge LA
116 Ambassador Caffrey, Lafayette LA
108 East Rushing Rd. Denham Spring LA
All students will be placed at one of the Burger King locations in the Mississippi/Louisiana area. Students will be placed upon arrival based on availability. If student wishes to stay with a friend(s), they need to make this request known prior to arrival, by informing the employer. The employer will do their best to accommodate this request, but cannot guarantee it.
Dates of Employment:
Start Date: 5/20/2009-6/20/2009 End Date: 9/8/2009-10/20/2009.
Student must arrive no later than *June 20, 2009 to job site. Student may wait up to 7 days to begin work.
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Start/end dates are a range. We do require you work for a minimum of 3 months. We also require unless you come in early May that you work through Labor Day which is September 7, 2009. *We do take late arrivals that can stay until late October. We also take early May arrivals. Please check with your recruiter. |
Position/ Job Title:
Various positions within a fast food restaurant: Position will be rotational and at the manager’s discretion. Students will be taking orders, working in a kitchen, cleaning and serving customers.
Starting wage: $8.00 hour
Avg. hours per week: 32-40 Overtime: available but not guaranteed. Pays time and a half.
Frequency of pay: First paycheck may take up to 3 weeks depending time of arrival, every two weeks thereafter, distributed on Mondays.
Dress Code: Students needs to bring safe, close toe black shoes and black pants. It is recommended that they buy shoes upon arrival to make sure they get the correct pair. Uniform provided upon arrival. No charge as long as it is returned at end of program. No piercing, other than ears. Hair must be pulled back if longer than shoulders. Nails must be kept short and neat. No jeans.
Mandatory: Student must speak conversational English or else will not be hired upon arrival.
Extras: Students will receive 50% off meals while working.
Is employee housing available: YES
Is Sublease Required: YES. Student must sign sub lease with ending date of DS 2019/which must be 3 months minimum and is required to pay rent for duration. Any time after 3 months is paid in 2-week increments. If student abandons sub lease, they are still responsible for the rent and will lose their housing deposit.
Housing Deposit: $100 refundable, less a $50 cleaning fee. Participant must sign Conditions of the Work and Travel program.
Cost of Housing: $75.00 a week. 2-5 per bedroom (dependent upon size of room), 2 to 6 to share bathroom. This includes a participant signed short-term lease, furniture rental (bed, table, and chair) and utilities (non-excessive) no linens or kitchen utensils provided. Students must pay first month rent, $300, in full upon arrival.
Transportation: Public transportation in most areas, walk, bicycle or if employer provides transportation, it will be at the rate of $5.00/day.
Policy & Requirements: Student must read, agree, and sign the “Conditions of the Work and Travel Program” and submit prior to arrival to employer. Students must pay first month rent ($300) the day they arrive and their ($100) housing deposit. If they are unable to pay this, they will be sent to a hotel and not allowed to start working. They also must have enough money for expenses prior to first paycheck, may be 1-3 weeks.
Arrival Procedures:
Students should arrive into New Orleans, Louisiana by plane or Greyhound bus. Student must send arrival details to employer at least 14 days prior to arrival. They must arrive during the week and not after hours. If they arrive on the weekend or late at night, they are responsible to get a hotel until the next working day for pick up.
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----- Original Message -----
Sent: Wednesday, April 08, 2009 4:52 PM
Subject: PRECISAMOS DE CANDIDATOS PARA O VERAO AMERICANO .. ----- Original Message -----
Sent: Tuesday, April 07, 2009 5:50 PM
Subject: IMPORTANT SPREADSHEET TO FILL in and info US Summer Camp Jobs 09
Dear Marcelo
I am sending you spreadsheet regarding all candidates to USA to fill.(and application form too)
They can fill in all necessary information (accordance with sample )
It will be very helpful to our work.
This document we will use now and in the future to faster work and communication between us , you and employers too
Of course we have available placements for your candidates for 9 weeks - 18 months in USA.
PS. Don´t forget, we have Easter from Friday by Monday but you can send me all emails directly on my private address or trade as well and I will send you answer ASAP
Below my last available offer to USA on J1 Visa, 9 weeks - 18 months (for students ) and all another long terms as well
Best Regards
Jan
UK
I am sending you great offer for your students !
Please send us CVs ASAP
U.S. Summer Camp Jobs
Guaranteed Jobs !
• Minimum of $1550 (US) in salary for 9 weeks of work. (OF COURSE additional work often available)
• All housing and food included.
• Beautiful camp locations near lakes and mountains.
• Over 200 positions still open.
Positions include:
Kitchen Staff: Food Preparation and Kitchen cleaning.
Dining Hall Staff: Serving of meals and maintaining dining hall cleanliness.
Camp Maintenance: Mowing fields, moving equipment, garbage removal.
Housekeeping: Cleaning of camp cabins.
Meet other students from around the world
• Enjoy great outdoor settings
• Be a part of making a wonderful summer for kids
• Enjoy having no worries about housing it’s part of the program
The safest way to have a guaranteed job and earnings in the US during summer break!
Camp locations near:
New York City
Boston
Indianapolis
Many more!!
The staff member will pay for their transportation.
For the first 9 weeks that a student is at the camp, they will receive a minimum of $1550 (US) plus the camp will provide them with complete room and board during that time.
For any work beyond 9 weeks, the student will make $30 per day, plus still receive complete room and board. Many of the camps are looking for students to stay longer than 9 weeks
PLEASE SEND ALL RESUMES ASAP.
OVER 200 SPACES
Em caso de interesse ligue 11 4521 4090 OU na franquia M/Brazil da sua cidade - http://www.mbrazil.com.br/?Id=PaginaMenu&IdMenu=10&IdMenuSub=29
Programa de Trabalho nos Estados Unidos !
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· Nivel de ingles: básico, intermedio o avanzado, de acuerdo a la posición a desempeñar.
· Edad: entre 22 y 40 años.
· Experiencia de 6 meses en el área para la cual desea aplicar.
· Pasaporte válido por 15 meses.
· Costo del programa: US $ 1250 (vacantes en Aspen, Colorado)
La tramitación del permiso de trabajo tiene un costo para el postulante
Próximas Salidas y Vacantes disponibles: Junio de 2005:
Colorado: Vacantes para trabajar en el área de Landscaping y Construcción. Se requiere nivel básico o intermedio de ingles y algo de experiencia. Sin entrevista previa con el empleador. Los puestos son para jardineros, parques y jardines, canchas de golf, mantenimiento de clubes. También para construcción. El salario es de US$ 8 por hora. El empleador asistirá para que puedan conseguir alojamiento. El costo será de entre US$ 300 y US$ 350 por mes. La fecha de comienzo es lo antes posible. Las vacantes serán por seis meses.
Se requieren personas de: México, Perú, Guatemala, Argentina. Vacantes limitadas. Se reciben Resúmenes curriculares para analizar hasta el 30 de junio de 2005.
Costos del programa US $ 1250.
Visa H-2B Ud. Obtendrá una visa de trabajo del tipo H-2b, que habilita a trabajadores extranjero para realizar tareas en el área de servicios. El empleo será temporario, por 6 u 8 meses, y tradicionalmente ligado a tareas estaciónales. Los trabajadores que ingresan a los Estados Unidos mediante este visado tienen permitido trabajar para el empleador que solicito sus servicios en el INS. No les esta permitido cambiar de trabajo, ni trabajar para ningún otro empleador en los Estados Unidos durante su estadía. Una vez concluida la experiencia, podrán o bien regresar a su país o bien acordar un nuevo contrato laboral.
Proceso de Aplicación y Esquema de pago:
Para asegurar que su aplicación es procesada eficientemente y rápidamente, por favor entregue los documentos e información solicitadas a continuación.
El proceso completo toma alrededor de 6 semanas desde la fecha de aplicación, para que los documentos del sponsor de los Estados Unidos, lleguen a nuestras oficinas.
Paso 1 costos Gratuito: no hay costos en la etapa de pre-evaluación. Paso 2 costos US $ 50.00 (Examen de Ingles – No reembolsable)
(Solicite información sobre medios de pago habilitados)
Paso 3 costos US $ 200.00 (Placement fee) (Reembolsable en el caso de que Ud. no obtenga ninguna oferta laboral en un plazo de 6 meses)
Paso 4 costos Pago final: Pago del costo del programa.
(Todos los costos se pueden financiar hasta en 24 cuotas con TARJETA DE CREDITO VISA)
Paso 1: Evaluando su Resumen Curricular:
Por favor envíe los siguientes documentos vía e-mail para poder determinar si su CV califica para esta experiencia laboral en los Estados Unidos. Los documentos deberan ser enviados a http://www.mbrazil.com.br/?Id=PaginaMenu&IdMenu=10&IdMenuSub=29 colocando en el asunto H2B Colorado.
Necesitamos de Ud. Inmediatamente:
· Resume (detallado) enviado por e-mail en formato MS Word
· Carta de presentación (explicando por que Ud. Quiere realizar en los Estados Unidos y para que posición desea aplicar Ud.) enviado por e-mail en MS word.
· Fotocopia de su pasaporte. (escaneada)
Paso 2: Test de Ingles:
· Entrevista personal o telefónica con InterLatina
Si su idioma materno es otro que no es ingles, evaluaremos sus habilidades en idioma ingles mediante una entrevista personal o telefónica. Ud. deberá abonar el importe de US $50, no reembolsable, para cubrir los costos de dicha evaluación. Este importe será tomado a cuenta del pago total del costo del programa.
Paso 3: Documentos requeridos para la Aplicación al programa.
· Dos (2) cartas de referencia laboral.
· Formulario de aplicación completado y firmado.
· Dos (2) fotos carnet
· Fotocopia de la primera hoja de su pasaporte
Por favor tenga en cuenta que el pasaporte deberá ser valido por 15 meses a partir de la fecha de su presentación ante InterLatina
Una vez que el pago de US $ 200.00, (reembolsables en el caso de que Ud. no reciba ninguna oferta laboral en un plazo de seis meses) y la totalidad de los documentos del Paso 3 son recibidos por InterLaitna, enviaremos su aplicación y resume a los Estados Unidos. Aplicaremos para la aprobación de la visa H-2B.
Paso 4:
InterLatina le notificará el arribo de los documentos que lo habilitarán para la tramitación de la visa H-2B en el consulado de los Estados Unidos. Los costos del paso 4 deberán ser abonados antes de que los documentos sean enviados al aplicante.
Documentación del Sponsor
Contrato laboral / Descripción del puesto de trabajo
Información acerca del alojamiento
Información sobre Salario y Beneficios
El proceso de aplicación a la visa demora entre 1 y 7 días, dependiendo del consulado de los Estados Unidos que corresponda.
En el caso de que no obtenga la visa, será pasible de los siguientes reintegros:
0% del importe abonado para el Examen.
0% del importe abonado para el Placement fee.
60% del importe abonado para el Programa.
PREGUNTAS FRECUENTES
Por que los Estados Unidos ofrecen las visas temporales para trabajadores H-2B?
Cuando no hay un numero suficiente de trabajadores Estadounidenses, los empleadores pueden solicitar ante el ministerio de trabajo permiso para traer trabajadores extranjeros a través del Department of Labor para cubrir las posiciones vacantes, bajo la categoría de visa H-2B.
Tengo que abonar el pasaje y costo del traslado hasta el lugar de trabajo?
Si, tiene que comprar el pasaje aéreo a través de InterLatina.
Puedo elegir la ciudad en la que deseo trabajar?
No, no podemos prometerle que lo ubicaremos en su ciudad preferida. Estamos limitados por las ofertas de vacantes disponibles en un determinado período muy limitado de tiempo.
Cuantas horas por semana voy a trabajar?
Su promedio de trabajo será de 35 a 40 horas por semana (dependiendo de la ocupación y de la estación) Generalmente se pueden hacer horas extras.
Cuánto será mi salario?
El salario varia alrededor de US$ 6.50 a US$ 11 por hora, y las horas extras son abonadas una vez y media el valor hora. O sea que si mi salario es de US$ 6.50 por hora, la hora extra se paga US$ 9.75.
Cuantos impuestos pagaré?
Los impuestos federales le serán reintegrados al final del año fiscal. Sí estará obligado a abonar el Income Tax y el CIty Tax, de aproximadamente US$ 500 a US$ 800 por año.
Necesito un seguro medico?
Es aconsejable tener un seguro medico para su estadía en los Estados Unidos. En InterLatina le asesoraremos acerca de las posibilidades. Dependiendo de la vacante, el seguro puede ser obligatorio. Consultar con InterLatina el costo por mes.
Donde me alojare al llegar a los Estados Unidos?
Los hoteles y resorts generalmente procuran alojamiento para los empleados, que luego es deducido de su salario seminal. El costo de alojamiento es de US$ 75.00 – US$100 por semana y consiste en una habitación compartida entre dos personas de su mismo sexo, en departamentos de dos o tres dormitorios, totalmente equipados y amoblados. Gastos de electricidad, gas están incluidos, a salvo los gastos telefónicos.
Recibiré uniforme y almuerzo?
Algunas posiciones incluyen un uniforme que se entrega al empelado. La mayoría de las Cafeterías para empleados ofrecen comida a un valor de US $3 por comida durante su turno de trabajo.
Puedo cambiar de empleador durante el periodo en los Estados Unidos?
No, no puede cambiar de trabajo. Una vez concluido el contrato, podrá re-aplicar al programa por otro contrato estacional. Deberá contactarse con InterLaitna para realizar el proceso.
Puedo llevar a mi esposa y a mi familia?
NO, una persona que recibe la visa de esposa o hijo de un trabajador bajo la visa H-2B no puede trabajar en los Estados Unidos. Ud. Deberá demostrar solvencia económica para el sostenimiento de su familia en los Estados Unidos.
Puedo permanecer en los Estados Unidos cuando mi visa H-2B se ha vencido?
Si, por un máximo de 10 días, luego de la finalización del contrato, a menos que sea presentado a otro empleador por medio de InterLatina.
En que consiste el examen médico?
Todos los empleados son sometidos a una prueba de drogas al llegar a los Estados Unidos, de acuerdo a la ley de trabajo de los EEUU.
Que es un Certificado de Buena Conducta?
Necesitara este certificado para salir de su país. Demora entre 2 a 4 semanas y el costo es de $20 o 30. Le sugerimos se dirija a la comisaría de su domicilio para solicitar mas información.
Debo pagar algún gasto por la tramitación de la visa ante el consulado de los Estados Unidos?
Si, un arancel de US$100 mas $29 por la entrevista y $18 por el envío del pasaporte a su domicilio, deberá ser abonado en el Consulado de los Estados Unidos. Puede consultar en la pagina web del consulado la información correspondiente a esta visa.
Por favor tenga en cuenta:
Todas las posiciones no permiten aros o tatuajes visibles. |
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Como Funciona ?
